Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HRIS analüütikut, kes aitaks meie organisatsioonil tõhusamalt hallata ja analüüsida personalihaldussüsteeme. Selles rollis vastutad HRIS (Human Resource Information System) süsteemide haldamise, arendamise ja optimeerimise eest, et toetada personaliosakonna strateegilisi ja operatiivseid eesmärke. HRIS analüütik töötab tihedas koostöös personalijuhtide, IT-osakonna ja teiste sidusrühmadega, et tagada süsteemide sujuv toimimine ja andmete täpsus.
Sinu ülesandeks on koguda, analüüsida ja tõlgendada personalialaseid andmeid, et toetada otsuste tegemist ning pakkuda väärtuslikku teavet juhtkonnale. Samuti vastutad HRIS süsteemide kasutajakoolituste läbiviimise, dokumentatsiooni loomise ning süsteemide arendamise projektide juhtimise eest. Oled võtmeisik personaliprotsesside digitaliseerimisel ja automatiseerimisel.
Ideaalne kandidaat omab tugevat analüütilist mõtlemist, kogemust HRIS süsteemidega (nt Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM), oskab töötada suurte andmehulkadega ning tunneb hästi personaliprotsesse. Samuti on oluline hea suhtlemisoskus ja võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada organisatsiooni arengusse läbi tehnoloogiliste lahenduste ja andmepõhise lähenemise, siis ootame Sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS süsteemide haldamine ja arendamine
- Andmete kogumine, analüüs ja aruandlus
- Kasutajatugi ja koolituste läbiviimine
- Süsteemide dokumentatsiooni koostamine ja uuendamine
- Koostöö IT ja personaliosakonnaga
- Protsesside digitaliseerimise ja automatiseerimise toetamine
- Andmete kvaliteedi ja täpsuse tagamine
- Uute funktsioonide ja süsteemide testimine
- Süsteemide turvalisuse ja ligipääsude haldamine
- Personalialaste KPI-de jälgimine ja analüüs
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS süsteemidega (nt Workday, SAP, Oracle)
- Kõrgharidus personalijuhtimises, IT-s või seotud valdkonnas
- Tugev analüütiline ja probleemilahendusoskus
- Hea Exceli ja andmeanalüüsi tööriistade tundmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus
- Täpsus ja tähelepanu detailidele
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus projektijuhtimises on eeliseks
- Huvi personalitehnoloogia ja andmepõhise juhtimise vastu
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliste HRIS süsteemidega oled varem töötanud?
- Kuidas tagad andmete täpsuse ja kvaliteedi?
- Kirjelda olukorda, kus lahendasid keeruka andmeanalüüsi ülesande.
- Kuidas toetad kasutajaid uue süsteemi juurutamisel?
- Milliseid personalialaseid mõõdikuid oled jälginud ja analüüsinud?
- Kuidas lähened süsteemide arendamisele ja testimisele?
- Kas oled juhtinud või osalenud HRIS projektides?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu oskad kasutada?
- Kuidas tagad andmete turvalisuse HRIS süsteemis?
- Miks soovid töötada HRIS analüütikuna meie ettevõttes?
